Кому на югах жить хорошо?

Всезнаю­щий интернет выдает показатели размеров средней зарплаты в Одессе, которые приводят в некоторое недоумение. Так, по информации управления финансов городского совета, одесситы в январе-­феврале нынешнего года зарабатывали в среднем 1157 грн. В конце мая начальник Главного управления статистики в Одесской области Татьяна Стоянова озвучила другую цифру — 1184 грн. Причем Одесса по этому показателю оказалась на четвертом месте в области — после Южного (2977 грн.), Ильичевска (1573 грн.) и Котовска (1218 грн.). Впрочем, это объясняется тем, что на реконструкции находится нефтеперерабатывающий завод «Лукойл». Когда он работал, Одесса была на втором месте.

Дабы окончательно уточнить цифры и узнать, кто же в городе все­таки зарабатывает больше, пришлось обратиться в святая святых цифр — Главное областное управление статистики. Стоит признать: работает оно оперативно. Статистические выкладки чиновники выдали через 10 минут после запроса. Итак, средняя зарплата на одного штатного работника за январь-май 2007 года составила 1209 грн. Чтобы не было разночтений, этот показатель будет взят за основу.

Официально

Несмотря на многочисленные заявления о том, что в последнее время ситуация на рынке труда кардинально изменилась, и сейчас в дефиците квалифицированные специалисты рабочих специальностей — маляры, штукатуры, токари, слесари и т.д., беглый взгляд на статистику показал: в среднем пока что больше зарабатывают работники финансовых учреждений. Пересчет чужих денег приносит в среднем 2166,54 грн. в месяц. На втором месте стоит работа в сфере транспорта и связи — 1824 грн. Ясно, что высокий показатель объясняется наличием в Одессе крупного международного порта. Кстати, управление статистики разделяет виды деятельности в транспортной сфере. Так, есть графа «дополнительные транспортные услуги и вспомогательные операции» — логистика, стивидорные услуги, погрузка, хранение грузов и т.д. В этой сфере, по официальным данным, в Одессе работает 24 тысячи 643 человека (в общем же в транспорте и связи задействовано 45 тысяч работников) со средним доходом 2023 грн. Зарплата на почте и в связи — 1850 грн., на морском транспорте — 1408 грн. Железнодорожники получают 1672,41 грн. Работа над насущными проблемами общества в государственном аппарате приносит 1806 грн. Занятые в промышленности зарабатывают 1218 грн.

Рынок предлагает…
Согласно информации на сайтах по трудоустройству, сотрудники среднего управленческого звена — менеджеры, региональные представители фирм, экономисты, финансисты, бухгалтеры и юристы — могут рассчитывать на зар-плату от 2000 до 4000 гривен. В отдельных случаях — около 5000. Мелкие служащие — ассистенты, секретари и пр., — заработают в месяц одну-две тысячи в украинской валюте. Топ-менеджерам, например, руководителям филиалов предлагают в среднем от пяти тысяч гривен. Правда, это во многом зависит от размера самого филиала и рода деятельности предприятия. «Не обязательно руководитель филиала будет получать от 1000 долларов. Все зависит от уровня самого филиала», — объясняет Виктория Астахова, директор «Департамента ресурсов» — рекрутинговой компании с девятилетним успешным опытом работы на украинском рынке. В реальности же доход руководителя филиала может быть и 3500, и даже 2500 грн. Это не исключает, что если вы, конечно, уже имеете соответствующий опыт, вам улыбнется удача: можно, выиграв конкурс, получить ставку от 15 тысяч гривен плюс проценты. Такие заработные платы могут быть у менеджеров национальной дистрибьюции уже не только в западных компаниях, но, что очень радует, в отечественном бизнесе.
Правда, различные интернет-источники утверждают, что счет начинается с 20–25 тысяч грн. плюс бонусы. В итоге доход топ-менеджера крупного предприятия может составить порядка 50 тысяч грн. и выше.
Бурный рост строительного рынка стимулировал и рост зарплат специалистов в этой сфере. Основным же спросом, по словам Виктории Астаховой, пользуются квалифицированные специалисты, которым предлагают работу на крупных объектах промышленно-гражданского строительства. Эксперты рекрутинговой компании «Департамент ресурсов» прогнозируют: пройдет лет пять после нынешнего строительного сезона, на развитие строительного бизнеса среагируют вузы, и рынок труда будет заполнен специалистами инженерных профессий — тогда зарплаты стабилизируются. А пока реальная заработная плата директора по строительству — от 7,5 тысяч грн., главного инженера и главного архитектора проекта — от 5000 грн., инженера-конструктора — от 4000 грн.
Правда, управление статистики имеет другое мнение на этот счет: по его данным, средняя зарплата в этой сфере за январь-май 2007 года составила 1207 грн. Что касается представителей строительных специальностей (каменщиков, маляров, штукатуров), то сайты по трудоустройству предлагают вакансии с зарплатой от 2000 до 3000 грн. в месяц. Встречаются и места с зарплатой в 5000 грн.
Среди «офисных» специальностей, по данным «Департамента ресурсов», стабильно высок спрос на бухгалтеров, экономистов, региональных менеджеров. Хороший финансист, владеющий современными знаниями и опытом построения системы учета и движения денежных средств в крупных структурированных бизнесах, с хорошими навыками взаимодействия с отделом ИТ может зарабатывать от 7,5 до 25 тысяч грн. Это же касается и специалистов в области транспортно-складской и производственной логистики.

Слуги государевы
Зарплаты государственных служащих высшего ранга — губернатора, мэра, их заместителей и руководителей управлений — выяснить не удалось. Первый замначальника управления статистики в Одесской области Татьяна Копылова на вопрос о зарплате губернатора и его замов лишь развела руками: «Мы знаем, сколько они получают, но, согласно закону о статистике, не имеем права обнародовать такие сведения. Госслужащие сами могут задекларировать уровень своих доходов и обнародовать их». Не дали результатов и интернет-поиски размеров губернаторской зарплаты. Правда, кое-какие приблизительные расчеты сделать можно. Средняя зарплата государственного служащего составляет, как уже упоминалось, 1806 грн. Начальник отдела одного из управлений Одесской областной госадминистрации сообщил, что его зарплата без бонусов составляет чуть более 700 грн. Управление статистики в расчетах указывает общее число госслужащих: 13371. Если сопоставить количество всех госслужащих (зарплата которых, на примере вышеуказанного начальника отдела, невелика) с довольно-таки высокой средней зарплатой госслужащих, то можно сделать вывод — высокий показатель «делают» все-таки государственные мужи высокого полета.

Подпольно
Особый интерес представляет доход наших земляков в курортный период. Наплыв отдыхающих, когда население Одессы увеличивается едва ли не вдвое, позволяет неплохо зарабатывать определенной категории лиц. Например, владельцам жилой недвижимости. Так, дома в районе 9-й — 12-й станций Большого Фонтана площадью не меньше 200 кв. м. сдаются не меньше чем за 25 тысяч грн. в месяц. Дом побольше, с гаражом, удобствами, евроремонтом, современной техникой может потянуть и на 50 тысяч грн. Дачи с разной степенью комфорта идут от двух до пяти тысяч гривен. Недвижимость посуточно обойдется и того дороже — от 175 до 500 грн. в сутки.
Вообще, работа с недвижимостью позволяет многим одесситам существовать довольно безбедно. По статистике, работающие в этой сфере получают в среднем 1031,55 грн., но это — официальные показатели, которые многого не учитывают. Толковый риэлтер может заработать такую сумму только на одной сделке. А если сделка крупная — то и больше. Его заработок зависит от процента, установленного компанией, затрат на оформление бумаг и т.д. Количество же людей, которые занимаются операциями с недвижимостью частным порядком и не состоят в штате агентств, исчислению не поддается.
Отдельно можно упомянуть частный извоз. Подсчитать заработки одесских «кастрюльщиков» довольно сложно. В среднем таксист-частник может за ночь заработать от 200 до 300 грн. «Хлебные» места — такие как железнодорожный вокзал или Аркадия — могут принести поболе, особенно летом. Например, владелец авто, который поджидает клиентов в Аркадии, менее чем за 50 грн. вообще никуда не поедет, а за путешествие на поселок Котовского может запросить 200 грн. Но, само собой, «извозчики» предпочитают не распространяться о своих заработках, а субъективные оценки дают лишь очень приблизительную картину. Специальным подсчетом объемов рынка частного извоза в Одессе никто не занимался.

Аутсайдеры
Одесса, думается, могла бы потягаться в размерах средней зарплаты со своими более удачливыми сателлитами — городом Южный (основные предприятия, влияющие на уровень зарплаты — порт и припортовый завод) и Ильичевском (порт, завод по производству морепродуктов ТМ «Водный мир» и ряд других предприятий), если бы не была областным центром. Причем — с высокой концентрацией вузов, музеев, объектов здравоохранения и  других бюджетных организаций. Они и «тянут» показатель средней зарплаты вниз: в образовании она составляет 929 грн., в здравоохранении — 740 грн. Меньше всего, по данным стат-управления, зарабатывают рыбаки — 375 грн. Но и количество штатных работников в рыболовстве — всего-то 674. Копеечные зарплаты получают и в сфере розничной торговли — 683 грн. Все это в общей сложности не дает Одессе занимать лидирующие места в регионе по размеру средней зарплаты.

Интересно…
На одной из последних пресс-конференций начальник Главного управления статистики в Одесской области Татьяна Стоянова отмечала, что с 2006 года расходы жителей области становятся меньше, чем их доходы. В предыдущие годы ситуация была обратной. Доходы одесситов, получается, постепенно выходят из тени. Но… Одесса не была бы собой, если б горожане не умели зарабатывать, особо не заботясь моральной стороной отношений с государством. Например, заполненность одесских гостиниц практически стопроцентная, и… из всех убыточных предприятий региона 53,4% находятся именно в отельно-ресторанной сфере. Средняя же зарплата в отрасли всего 797 грн. (и это в разгар курортного сезона!).
В общем, и журналистам, и государственным органам еще долго предстоит ломать голову над тем, как все-таки на 1209 грн. в Одессе живут и вполне процветают…

Мнение эксперта

Виктория Астахова, директор рекрутинговой компании «Департамент ресурсов»:

«На стабилиза цию заработных плат влияет процесс структуризации, который сейчас переживают многие отечественные бизнесы. Структуризация компании позволяет руководителю планировать повышение заработной платы, что дает сотрудникам ощущение перспективы и уверенности в завтрашнем дне. Исключаются возможности взаимных манипуляций. Но это пока, к сожалению, не касается рабочих специальностей — там рынок еще дикий и слабоуправляемый в организационном смысле. По нашему опыту работы с крупными промышленными предприятиями Украины, удержать рабочих, не снижая рентабельности производства, может только решительный и харизматичный директор».

Анатолий Гуртовой, менеджер по рекрутингу компании ESS­MASTER:

«Работник заинтересован в том, чтобы оценивать свою зарплату не только по категориям «достойная» — «мизерная», но и «черная» — «белая». Понимают это и работодатели, поэтому в последнее время в качестве одного из преимуществ вакансии указывается «официальное оформление» и «официальная зарплата». В большинстве случаев на таких условиях со своими сотрудниками работают фирмы с иностранными инвестициями. И не потому, что им так выгодно — просто они не знают, что можно по­другому. Отечественные работодатели тоже стали стремиться к «чистым» зарплатам, поскольку не каждый необходимый им специалист согласится на достойную, но «черную» оплату труда. Таким образом, это стимул для украинских фирм выходить из тени. Не могу сказать, что главный стимул, но и не последний. Поскольку рынок отдельных специалистов достаточно ограничен, их подчас выгоднее привлекать «белой» зарплатой и хорошим социальным пакетом, а не круглой суммой в конверте.

К сожалению, сказанное относится в основном к дефицитным позициям на рынке труда и высокооплачиваемым специалистам, которые и так избалованы вниманием рекрутинговых агентств. Ситуация же с оплатой труда среднестатистических работников пока остается на прежнем уровне, и здесь, видимо, необходимы иные способы стимуляции работодателя.

Есть еще один нюанс, на который мало кто обращает внимание — гендерный. Чаще всего мужчины с незначительным опытом работы в качестве желаемой зарплаты заявляют сумму раза в два выше, чем женщины с безупречным резюме, претендующие на ту же должность. Милым дамам демпинг подобного рода не идет на пользу. При рассмотрении резюме у работодателя возникают сомнения в соответствии кандидатуры предъявляемым требованиям. Соискатель просто­напросто недооценивает себя и свои возможности, а пол в данном случае особого значения не имеет».

кстати

По данным экспертов из Государственного научно­исследовательского института информатизации и моделирования экономики (ГНИИИМЭ) Министерства экономики, теневая часть средней зарплаты в Украине составляет 2,7 тысячи грн. в месяц. По их расчетам, средняя зарплата в стране составляет до 4000 грн. в месяц, тогда как официальная — 1,3 тысячи грн. Наибольший разрыв между средней и оптимальной зарплатой наблюдается в сельском хозяйстве — разница в 4,4 раза, средняя зарплата по промышленности в 3,9 раза меньше оптимальной. При этом эксперты отмечают, что низкая зарплата и высокий удельный вес теневой экономики является «сообщающимися сосудами».

По материалам FINANCE UA

Ваш підпис:

Коментар:

Додати коментар

Коментарів (0)